Un cabinet d’avocats acteur incontournable en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.

MasterClass sur le Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion :

Pourquoi et … comment le rendre EFFECTIF ?

  • Le constat en quelques chiffres :
  • 61 % des salariés consultent leur messagerie professionnelle le soir
  • 78% en week-end et en congés
  • « Devoir traiter des informations complexes et nombreuses» est le 1er facteur d’hyperstress des salariés
  • « L’écrit sous forme électronique est admis en preuve au même titre que l’écrit sur support papier »

 

Le législateur a ainsi inscrit le « droit à la déconnexion » dans le code du travail (Art. L. 2242-17) en demandant à l’employeur, au titre de son obligation de résultat sur la santé au travail, d’une part de former ses salariés à ce droit, et d’autre part de mettre en place des dispositifs de régulation des usages de ses outils numériques.

 

  • La réaction des entreprises

Face à cette situation, beaucoup d’entreprises ont engagé des actions « à marche forcée » sur le sujet, surtout défensives, et qui se cantonnent souvent à des chartes jouant le rôle de « boucliers juridiques » pour l’employeur, des journées sans mail plus communicantes que durables, des formations sans accompagnement au changement, ou encore des applications isolées qui  « gadgétisent » le sujet et ne suffisent pas à changer les comportements.

Ce faisant, non seulement elles s’exposent à des conséquences tant sociales, économiques que juridiques, mais surtout, elles passent à coté de l’occasion de faire de cette contrainte une opportunité de remettre en cause des usages numériques qui nuisent à sa performance globale.

 

  • OBJECTIFS DE NOTRE MASTER® CLASS

 

# Vous présenter tous les enjeux des usages numériques sur la santé et des salariés et… de votre entreprise !

# Vous faire un état des lieux de la responsabilité civile et pénale de l’employeur ET des salariés à ce sujet

# Vous apporter les conditions indispensables à votre meilleure protection juridique

# Vous donner les facteurs de réussite d’une démarche de prévention de ces risques

# Vous apporter un retour d’expérience réussie à ce sujet : La démarche MASTERMAIL® de l’entreprise ENEDIS

  • Et bien sur, partager nos expériences et questionnements, en les prolongeant.. autour du buffet 🙂

 

CONFERENCIERS

  • Michel Ledoux

Fondateur il y a 25 ans du cabinet Michel Ledoux & Associés, acteur incontournable des problématiques liées aux accidents du travail et maladies professionnelles.

Pionnier de sa discipline, il a joué un rôle majeur dans l’évolution de la jurisprudence en matière de santé et sécurité́ au travail. Avec une structure réactive de 50 personnes, il accompagne les entreprises dans le cadre d’une gestion transversale des dossiers autours de 4 domaines d’expertise :

Gestion du risque AT/MP et maîtrise des taux, responsabilité pénale en matière de sécurité au travail, faute inexcusable de l’employeur et formation.

Reconnu «Incontournable» par la profession, il est lauréat des trophées du droit 2018.

 

  • Vincent Baud

Ingénieur, chef d’équipe à l’international, directeur d’usine, il a ensuite été responsable des départements Prévention & formation à la Direction des Risques Professionnels CARSAT, où il a également été en charge de la coordination nationale des politiques Santé au Travail des enseignes.

Il enseigne le management depuis 20 ans en université et intervient à l’EM Lyon et d’autres grandes écoles.

Il a fondé le cabinet MASTER®, et ses démarches & outils de management de la Santé & Qualité de Vie au Travail ont été reconnues innovants par le Ministère de la Recherche.

Il a notamment conçu la première démarche de management d’une connexion maîtrisée et responsable aux outils numériques : la démarche MASTERMAIL®, reconnue « Innovation Sociale » par la DIRECCTE, BPI France et la Région.

 

Elle a été co-conçue et adoptée par l’entreprise ENEDIS, avec d’excellents résultats :

– 15% de mails reçus en moyenne / utilisateur sur 1 mois

– 20% de mails envoyés en moyenne / utilisateur sur 1 mois

– 20 000 mails sur un mois, soit plus de 2,5 h gagnées par semaine

Une démarche au cœur de la signature de l’accord « droit à la déconnexion » de l’entreprise

Une décision de déploiement de la démarche Mastermail® sur toute l’entreprise : 40 000 salariés !

 

  • Gérard Matencio

Directeur Transformation et Dynamique Sociale de l’entreprise ENEDIS, il a été à l’origine de l’expérimentation, puis du déploiement de la démarche MASTERMAIL® et a accompagné la signature de l’accord d’entreprise sur le droit à la déconnexion.

 

Sous la présidence d’un représentant de la Direction Générale du Travail

Lundi 3 Décembre 2018, 18h00, DAD, Cité de la modé et du design

MASTER® Class sur inscription réservée aux décideurs des entreprises & des organisations :

DAD, Cité de la mode et du design, 34 Quai d’Austerlitz, 75013 PARIS  – 01 76 77 25 30

Gare d’Austerlitz, quai de la Gare

Face à la cité de la mode et du design : 55 quai d’Austerlitz 75013 PARIS

Site d’inscription à notre MASTER® CLASS: http://4hk8bt69.evenium.net

   Michel Ledoux ou Romain Hervet  : [email protected]. – 01 44 90 98 98